SERVICIOS Y PLANES
TERCERIZACION DE FUNCIONARIOS
- Concentra sus fuerzas en el foco de su negocio.
- Se convierten los costos fijos en variables.
- Se evitan problemas y costos derivados de la selección y rotación de personal.
- Ahorra costos derivados de la administración del servicio.
- No se preocupa de los costos generados por la antigüedad de los prestadores del servicio.
- Cubre una necesidad por un tiempo determinado.
- Recibe atención profesional personalizada ante cualquier reclamo o necesidad.
- Evita problemas de ausentismos.
Asesoría de RR.HH
La asesoría de recursos humanos para empresas utilizan diversas técnicas para localizar a los mejores candidatos para un puesto de trabajo concreto. Una asesoría de recursos humanos con experiencia y reputación podrá ayudarte a encontrar los mejores candidatos para tus necesidades. Estos son los servicios:
Intimaciones Judiciales y extrajudiciales
Ofrece la entrega formal y legal de documentos legales a personas específicas, notificándoles de acciones legales que se han emprendido en su contra. Asegura que los documentos legales sean entregados de manera correcta y oportuna, lo que ayuda a garantizar el cumplimiento de los plazos legales y evitar posibles problemas legales adicionales.
Elaboración de legajos
Proporciona beneficios como: optimización del espacio físico, mayor seguridad y protección de la información confidencial, mejora en la colaboración y compartición de documentos, cumplimiento de regulaciones legales y normativas, facilita la búsqueda y recuperación rápida de documentos, reducción de errores y pérdida de información, mejora la imagen profesional y organizativa de la empresa.
Redacción y/o modificación de RIT
El servicio de redacción y/o modificación de Reglamento Interno de Trabajo consiste en la elaboración o actualización de las normas y políticas internas de una empresa. Su beneficio radica en establecer pautas claras y consistentes para los empleados, promover un ambiente laboral organizado, prevenir conflictos y garantizar el cumplimiento de las regulaciones legales, lo que contribuye a la eficiencia operativa y al buen funcionamiento de la empresa.
Redacción de notas para sanciones, suspensiones y permisos.
El servicio de redacción de notas para sanciones, suspensiones y permisos implica la elaboración de comunicaciones oficiales y detalladas para notificar a los empleados sobre acciones disciplinarias, suspensiones o permisos. El beneficio de este servicio en tu empresa es que garantiza una comunicación clara y efectiva, proporciona un registro documentado de las acciones tomadas, promueve la transparencia en las decisiones disciplinarias, y contribuye a mantener un ambiente laboral justo y equitativo para todos los empleados.
REGLAMENTO INTERNO (RIT)
El RIT(Reglamento Interno de Trabajo) te permite gestionar la cultura organizacional, porque puedes promover o prohibir ciertas conductas laborales, además, es una prueba de que tu empresa cumple con lo que exige la Ley y es responsable a la hora de comunicarlo a tus colaboradores.
- Redacción de RIT ajustado a sus necesidades, con las reglamentaciones vigentes(con homologación en el MTESS).
- Fomenta la transparencia y el orden en la organización.
Contribuye a prevenir conflictos laborales y a resolverlos de manera más eficiente.
Promueve un ambiente laboral seguro y sano para todos los trabajadores
Facilita la toma de decisiones por parte de los directivos y supervisores.
Ayuda a establecer reglas claras y precisas para todos los empleados.
RIT de empresas homologadas!
Empresas con RIT Homologado:
PLANES
PLAN ESTÁNDAR
Incluye:
- Asesoría laboral personalizada.
- Redacción y/o corrección de Contrato de Trabajo Individual.
- Adenda de contratos sobre autorización de usos de bienes de la empresa.
- Redacción de notas para sanciones, suspensiones y permisos.
- Calculo de liquidación de haberes.
- Descuento del 5% en talleres de capacitación en el área de RR.HH en todos los cursos organizados por la consultora Labor-All.
PLAN AVANZADO
Incluye:
- Asesoría laboral personalizada.
- Redacción y/o corrección de contrato de trabajo individual.
- Redacción y/o corrección de contrato de trabajo dependiente e independiente.
- Adenda de contratos sobre autorización de usos de bienes de la empresa.
- Adenda sobre entrega de equipos de seguridad (EPI), uniforme, y otros.
- Redacción de notas para sanciones, suspensiones, permisos(En el caso de que se deba realizar gestiones en otra ciudad, se le adiciona los gastos de traslado).
- Representación judicial en 3 (tres) demandas laborales. (Gastos de notificación o traslado a otra jurisdicción a cargo del contratante).
- Calculo de liquidación de haberes.
- Descuento del 15% en los talleres de capacitación en el área de RH en todos los cursos organizados por la consultora Labor-ALL.
PLAN PREMIUM
Incluye:
- Representación judicial en demanda laborales de forma ilimitada.
- Redacción y/o corrección de contrato de trabajo individual.
- Redacción y/o corrección de contrato de trabajo dependiente e independiente.
- Adenda de contratos sobre autorización de usos de bienes de la empresa.
- Adenda sobre entrega de equipos de seguridad (EPI), uniforme, y otros.
- Redacción de notas para sanciones, suspensiones, permisos.
- Sumarios administrativos a funcionarios con estabilidad especial.
- Redacción o modificación de reglamento interno de trabajo RIT.
- Elaboración de estrategias aplicables en RRHH.
- Representación en denuncias laborales ante el Ministerio del trabajo.
- Asesoría laboral personalizada.
- Intimaciones judiciales y extrajudiciales.
- Capacitación a RR.HH responsable dentro de la empresa.
- Elaboración de legajos y documentaciones aplicables en el área de RR.HH
- Calculo de liquidación de haberes.
- Descuento del 50% en los talleres de capacitación en el área de RH en todos los cursos organizados por la consultora Labor-ALL.
SSO
La Seguridad y Salud Ocupacional es una actividad que abarca diversas áreas, cuyo objetivo es promover y proteger la salud de los trabajadores. Para ello, gestionamos y disminuimos los riesgos mientras controlamos los accidentes y afecciones médicas.
La finalidad es analizar los escenarios laborales, identificar peligros, evaluar riesgos y tomar medidas de control antes de que ocurran los eventos no deseados.
Entre otros beneficios, una buena gestión de salud ocupacional permite:
Aumentar la productividad laboral y la confianza de los trabajadores hacia la empresa.
Reducir la rotación y el ausentismo laboral.
Potenciar de manera favorable el clima laboral y la motivación.
Mejorar la reputación y la imagen de la organización.
Disminuir las pérdidas y costos que conllevan los accidentes y enfermedades que merman las actividades de los empleados.
Servicios incluyen:
- El establecimiento de una estrategia externa de medición para asegurar que los resultados obtenidos caracterizan efectivamente la situación que se valora.
- La planificación de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos.
- Elaborar documentos actualizados, entregarlos al Dpto. de RRHH y/o a quién correspondiere para los registros, debiendo ponerlos a disposición de las autoridades competentes en caso de ser requeridos.
- Elaborar un plan de prevención de riesgos laborales utilizando como instrumentos esenciales para gestión, según normativas aplicables para la planificación de la acción preventiva entre todos los involucrados en la empresa.
- Elaborar los procedimientos necesarios para garantizar una fluida comunicación y respuesta inmediata a las necesidades.
Preguntas frecuentes
Horario de Atencion
Para agendar consultas, nuestro horario de atención es de Lunes a Viernes, 7:30hs a 16:30 hs. Sábados de 7:30hs a 11:30 hs.
Ubicación
Estamos ubicados en Avda. San José, Ciudad del Este.(Ver en la sección de contacto)